Die Logistikbranche ist besonders durch hohe körperliche Belastungen und einen voranschreitenden zeitbasierten Wettbewerb gekennzeichnet. Bedingt hierdurch müssen Arbeitsschritte immer schneller verrichtet werden, wodurch der Leistungsdruck auf die Arbeitnehmer stetig ansteigt. Jedoch sind die menschlichen Kräfte beschränkt, weshalb körperliche Limits schnell erreicht und überschritten sind.
Dies führt rasch zu krankheitsbedingten Ausfällen durch zu hohe physische Belastungen. Zusätzlich getrieben durch den demografischen Wandel, stehen Unternehmen in der sozialen Verantwortung, die Themen Ergonomie und Arbeitsplatzgestaltung intensiver zu berücksichtigen.
Arbeitsplätze in der Intralogistik sind aufgrund der Kombination von körperlicher Belastung, dynamischer Bewegung und meist niedrigerem Lohn wenig attraktiv. Dies erschwert zusätzlich, junge Arbeitnehmer zu finden. Damit sind Logistik-Betriebe auf ihre langjährigen und meist älteren Mitarbeiter angewiesen.
Diese Situation macht die Diskussion in den Logistikunternehmen zum Thema altersgerechte Arbeitsplätze und Arbeitsschutz notwendig. Da in der Intralogistik jedoch kein System dem anderen gleicht, gibt es keine generelle Lösung für Unternehmen.
Wir unterstützen Sie bei der Erarbeitung auf Ihr Unternehmen zugeschnittener Konzepte, der ergonomischen Arbeitsplatzgestaltung und -optimierung, der Einführung ergonomisch optimaler Arbeitsplätze und der Schulung Ihrer Mitarbeiter.
Neben unserer fachlichen Erfahrung führen wir Studien durch und leisten Forschungsarbeit, um Sie in dem Zukunftsthema „Ergonomie“ gut beraten zu können.
